| 职场调查：大学生就业情况调查报告 |
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| yige.net yige.net 2005-9-3 15:48:07 |
莘莘学子，四年寒窗，走出校园，就业情况如何，成为社会关注的焦点，为此四川在线人才网开展了此次大学生就业情况调查报告。
| 1、您的性别 |
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| 男 |
 73票 (58.87%) |
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| 女 |
 51票 (41.13%) |
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| 2、您的第一个工作机会来自于 |
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| 招聘会 |
38票 (31.15%) |
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| 学校发布的就业信息 |
17票 (13.93%) |
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| 招聘报纸 |
 11票 (9.02%) |
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| 招聘网站 |
 12票 (9.84%) |
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| 亲友介绍/学校推荐 |
 40票 (32.79%) |
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| 自己创业 |
 4票 (3.28%) |
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| 3、您找到工作花费多长时间 |
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| 毕业之前找到 |
53票 (43.80%) |
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| 1个月 |
20票 (16.53%) |
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| 1—3个月以内 |
15票 (12.40%) |
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| 3—6个月 |
17票 (14.05%) |
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| 半年—1年 |
10票 (8.26%) |
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| 1年以上 |
6票 (4.96%) |
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| 4、您的第一份薪资 |
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| 1000元以下 |
78票 (64.46%) |
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| 1000—1500元 |
28票 (23.14%) |
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| 1500—2000元 |
6票 (4.96%) |
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| 2000—3000元 |
2票 (1.65%) |
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| 3000元以上 |
7票 (5.79%) |
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| 5、您的工作年限 |
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| 半年以内 |
29票 (24.37%) |
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| 半年－1年 |
26票 (21.85%) |
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| 1－2年 |
26票 (21.85%) |
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| 2年以上 |
38票 (31.93%) |
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| 6、您目前的薪资 |
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| 1000元以下 |
36票 (30.25%) |
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| 1000—2000元 |
49票 (41.18%) |
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| 2000—3000元 |
16票 (13.45%) |
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| 3000—5000元 |
13票 (10.92%) |
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| 5000元以上 |
5票 (4.20%) |
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| 7、您目前所在单位性质 |
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| 外资企业 |
9票 (7.83%) |
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| 合资企业 |
7票 (6.09%) |
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| 国有企业 |
44票 (38.26%) |
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| 私营民营企业 |
55票 (47.83%) |
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| 8、您目前的职位 |
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| 普通职员 |
80票 (67.23%) |
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| 一般管理人员 |
26票 (21.85%) |
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| 高级管理人员 |
2票 (1.68%) |
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| 老总 |
2票 (1.68%) |
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| 其他 |
9票 (7.56%) |
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| 9、您从毕业到现在跳槽次数 |
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| 1次 |
44票 (46.81%) |
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| 2次 |
20票 (21.28%) |
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| 3次 |
18票 (19.15%) |
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| 4次 |
3票 (3.19%) |
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| 5次 |
3票 (3.19%) |
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| 5次以上 |
6票 (6.38%) |
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| 10、您跳槽的原因 |
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| 薪资太低 |
40票 (42.11%) |
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| 个人能力得不到发挥 |
30票 (31.58%) |
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| 公司不景气 |
9票 (9.47%) |
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| 与同事相处不愉快 |
2票 (2.11%) |
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| 想转行 |
14票 (14.74%) |
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| 11、您对目前的工作满意吗 |
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| 非常满意 |
12票 (10.26%) |
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| 一般 |
55票 (47.01%) |
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| 不太满意 |
30票 (25.64%) |
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| 非常不满意 |
20票 (17.09%) |
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| 12、您目前的工作与所学专业有关吗 |
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| 就是本专业 |
37票 (31.62%) |
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| 有一点联系 |
41票 (35.04%) |
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| 完全没有关联 |
39票 (33.33%) |
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| 13、您觉得大学所学知识对工作有帮助吗 |
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| 很有帮助 |
15票 (12.82%) |
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| 没有帮助 |
26票 (22.22%) |
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| 主要是素质的提高 |
76票 (64.96%) |
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| 14、您认为就业会受到专业的影响吗 |
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| 有很大影响 |
28票 (23.73%) |
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| 有一定影响 |
51票 (43.22%) |
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| 影响不大，主要看个人能力 |
34票 (28.81%) |
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| 没有影响 |
5票 (4.24%) | 42.86%的大学生在毕业前就已经找到工作，第一个工作机会主要来自于招聘会和亲友介绍/学校推荐的学生，各占了31.67%，第一个工作机会来自于招聘报纸和招聘网站的学生各占9.17%和10%，来自于学校发布的就业信息占14.17%。大部分大学生在单位性质选择上都偏向与国营单位和私营民营企业，分别占38.05%和47.79%，而在外资企业工作的只有7.96%，在合资企业工作的只有6.19%。高校统计就业率的时间应该是在学生即将离校之际，虽然大部分学生在毕业前找到工作，但从调查数据来看，跟我们这几年众所周知的高就业率还是有一定差距的，看来，各高校的就业率数字值得让人深思了。
调查显示，毕业后所学专业与工作对口、专业与工作有一定联系、专业与工作无关的人数较为平均，分别占31.3%、34.78%、33.91%。64.35%的大学生认为大学所学知识主要是素质的提高，13.04%的大学生认为大学所学知识对工作很有帮助，22.61%的大学生认为大学所学知识对工作没有帮助。43.1%的大学生认为专业对就业有一定影响，24.14%认为影响很大，28.45%认为影响不大，主要看个人能力，4.31%认为没有影响。迫于严峻的就业压力，许多学生为了能够迅速投入工作，在工作上没有做过多的选择余地。能从事与专业对口的工作当然是件好事，能够学以至用，但随着市场竞争的加剧，各种职业不断推陈出新，越来越需要复合型人才，这就要求大学生不能把所学知识定位在某一职业方向，在有一个工作内容核心的前提下掌握多方面技能。
虽然大学生在经历或长或短的求职过程后都能就业，但就业情况未能达到理想状态，薪资较低成为普遍现象。64.71%的大学生第一份工资都在1000元以下，经过一至两年的奋斗与磨练，41.03%的大学生目前工资在1000元至2000元，还有29.91%的大学生仍在1000元以下。大部分大学生跳槽是因为薪资太低，占43.01%，个人能力得不到发挥占31.18%。49.96%的大学生对目前工作情况满意度一般，不太满意的为26.09%，非常不满意的为16.52%，很满意的只有10.43%。大学生在两年内获得职位上升的机会不大，66.67%的人目前为一般职员，22.22%目前为一般管理人员。
以下引用两条参与调查的网友的评论：
“现在的毕业生，比菜市场卖菜的还多，不去上班，自己精神上难受，难道毕业了就退休吗，去上班，就是受人剥削，受白眼，而且薪水也低，自己还不敢不好好做， 因为劳动力多，你不做了，还多的是人想去做呢。国家规定节假日加班的话，享受加班工资，但有几个人是享受到了的呢？若去提出疑义，则马上下你的课。自己也只有忍气吞生了。父母花那么多钱让我们读书上学、接受教育，但是毕业了，连个可以养活自己的工作都不好找，父母难受，自己也难受。有时想起来，现在的毕业生连个收荒匠都不如。”
“找满意的工作难，拿高薪更难，请问，我们的生，逢时了吗？”
的确，天之骄子的光环已经黯然失色，很多工作不久的大学生都在为着生计而工作着，不是我们生不逢时，是市场经济在发展。并不是每个人走出校园，就能一步登天，成功的人生需要铸造，需要磨练，现代职场奉行“以实践论英雄”的理念。
小结：由于时代的进步，人才的观念在不断的演进，随着高等教育的发展，大学生已越来越多，大学生包分配渐渐成为了历史。近两年来，我国高等教育取得了比较大的发展。但是，教育距离人们的实际需要还有相当大的差距，高等教育发展计划的依据进一步市场化，让我们充分看到了：这是一个职业危机的时代，大学生不再仅凭一张文凭就能鲜花簇拥的生存在职场，而是要承担自己的责任和义务，规划自身，发展和完善自身，通过取得社会公认的成就，才能让自己的优势在职业竞争中慢慢体现。
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